naklen atama ne demek?

Naklen atama, bir iş yerinde çalışan bir personelin, aynı veya farklı bir birime veya pozisyona atanması anlamına gelir. Bu tür atamalar genellikle işletmenin ihtiyaçlarına ve personelin yeteneklerine göre yapılır.

Naklen atama işlemi genellikle personelin kendi isteğiyle veya işverenin talebiyle gerçekleşebilir. Örneğin, bir çalışanın kariyerini ilerletmek istemesi durumunda veya işletmenin farklı bir projede çalışması gerektiğinde naklen atama yapılabilir.

Naklen atamalar genellikle işletme içi pozisyonlar için yapılır. Bu tür atamalar genellikle personelin motivasyonunu artırabilir, kariyerine yeni bir yön vermesine olanak tanır ve işletmenin ihtiyaçlarına daha iyi hizmet edebilmesini sağlar. Naklen atamalar genellikle işveren tarafından yapılan değerlendirmeler sonucunda gerçekleşir ve personelin yetenekleri, deneyimi ve performansı gibi faktörler dikkate alınır.